Supervision

Supervision unterstützt die Menschen in ihrem beruflichen Umfeld. Supervision setzt Lernprozesse in Gang. Durch die Auseinandersetzung mit beruflichen Inhalten lernen die SupervisandInnen etwas über Organisationen, Systeme, Rollen, Funktionen oder gruppendynamische Prozesse.

Supervision hat somit auch weiterbildende Aspekte, welche die beruflichen Kompetenzen erhöhen und ihre Entwicklung unterstützt.

Supervision reflektiert. Die Supervisandin oder der Supervisand hat die Möglichkeit, seine berufliche Situation auf einer Metaebene zu betrachten. Der veränderte Blick-
winkel weitet den Horizont und lässt blinde Flecken erkennen.

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